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这位网友暗示，我方博士本领一经被压榨的全无科研兴味了，导师不懂还不肯意听学生的，全凭他个东说念主的理性签订。况且现时高校内卷如斯严重，薪酬低的愁然，压力如斯强大。是以真的弗成交融导师念念让我方学生去高校的热沈。

近几年来，求职高校的内卷进度和压力指数如实是日新月异，几年前不错拿到编制内正高的服从，现时往可能连特聘正高都拿不到了。

哪怕收效入职，也濒临着非升即走的达摩克利斯之剑，备课、上课、出题、阅卷、报销、开会、作念实验、写论文、写材料、写总结、写呈报，职称评定、姿首申报、熏陶科研、家庭相干、生计压力、经济压力，不仅要拚命追赶更高的职称，还要在有限的时刻内点亮一个又一个的头衔。

在如斯重压之下，如果不是弥散好奇科研，念念要“逃离学术圈”是不错体谅的东说念主之常情，那么，为什么导师们依然热衷于让我方学生去高校谋请示职呢？让咱们来望望网友们的不雅点。

01

@Tiny-91：

1. 直白点说：因为以后的基金央求、审核、评议，奖项的央求等，论文的同业评议等，我方东说念主好办事。

2.国表里，从古于今都是这样。

昔时是著书立说，教师能作念的仅仅亲传给我方的学生，可是每个东说念主都但愿我方的学说和不雅点能传播给更多的东说念主，影响到更多的东说念主，自成一片。是以就但愿他们去各个院校当教师。这样身手成为一代宗匠。这就好比天下三巨额教，无论哪一个都离不开亿万布道东说念主员不辞艰巨的去各个场合布道，同样的有趣有趣。说的有点大了。

国外有名院校、有名大牛，好多东说念主都有我方的学术族谱，师承相干，常常能倒退十几代。具体啥名字健忘了，见过几次。国内归国的博士也会作念这样的传承相干。可是如果能被雇主加进我方的学术族谱，也算是一种荣耀了。

这即是但愿我方学生去高校使命的原因，我方桃李满寰宇，亦然一种收效。

02

@Wayne韦恩：

学术界也崇敬师承、家数，国内尤甚。有好多有影响力的院士大佬，都支握徒子徒孙开枝散叶到国内其它高校（或考虑所）继续关联限度的科研。

个东说念主周围有一个共事，考虑标的与客岁磨折死去的一位院士高度重迭。我这个共事是国外学成归国，跟院士老先生并无相干。但他在国内干涉学术会议，遭受的险些一都是院士的徒子徒孙，通盘这个词限度都被他们掌握，要念念在这个标的继续出服从、拿基金、拿姿首，以至评帽子，都绕不开这帮东说念主。

那么，大佬们为什么可爱这样作念呢？

原因也很浅易，一个东说念主作念一个标的的考虑那是自嗨，只好更多的东说念主参与进来，你的服从得到认同、酿成共鸣，这个标的身手发展得好，这个考虑标的身手被国度珍摄、得到更多支握。

学术影响力即是这样来的，况且这些徒子徒孙还会险些无条目地支握导师，在各方面对导师酿成匡助，世东说念主拾柴火焰高说的即是这个有趣有趣。

可是，题主的导师怕是看到了这些克己，却莫得念念线路这其中的历害：

大佬帮携徒子徒孙，也必须拓荒在你情我愿的基础上。徒子徒孙但愿在学术界发展，以及但愿个东说念主得到更好的成长，这是前提。大佬也但愿更进一竿，无论在名如故在利。到头来这是一个双赢的场地。

题主的导师只念念要这个赶走，却无论学生的生死和个东说念主念念法，怕是不够理解，或是太过理解和自利吧。

03

@薛梅东：

纯利益导向：你留在圈内，对他后续奇迹发展有克己，不错在某种进度继续使唤你，也不错显知道我方门派的东说念主多势众，在同业前装好意思瞻念。

但注意了，你透澈弗成去比他更好的学校、作念到比他更高的位置、发展势头更好更猛，这样就对他没克己了。

是以我建议找博士雇主一启动就要找地位十分高的。地位高的，一方面不会强求你留学术界，因为念念留的有的是，不缺你一个；另一方面，留学术界了，东说念主家也很少会斤斤联想，能帮则用功帮，胜券在握良友，也感受不到任何你动作后辈的威迫。

04

@扁舟子：

又一次，我的恢复跟通盘的恢复角度实足不同样...

就一句话，念念过莫得：假如学术使命真像你说的那么差，那些教师们我方为啥还不速即跳槽？

动作有一定学术地位的学者，是博士，还有高档职称，被企业遴聘，薪酬更高，还时时能享受场合引进东说念主才罕见待遇。就问去企业不香吗？教师们如何不跳槽？

05

@艾伦小星：

出去被社会毒打一下，就知说念外面的企业正本是会倒闭的，公司是会裁人的，周末是要加班的，平是要大小周挨次上的，周一到周五是要996的；

吃饭是要吃外卖的，裁人是莫得赔偿的，要你去打讼事才有的，买社保，公司是按最低设施给你买的，共事是会给你使绊子的，是会背后插刀的；

外面租屋子是要钱的，房主是黑心的，外出是要挤公车地铁的，你若是挤不上，你会迟到，迟到你是要扣钱的，然后你每天花在通勤上头的时刻是2-4小时的，每周或者每个月你可能要出差......

对了，无论你是从事什么行业什么岗亭，你一要伺候你的雇主，二要伺候你的客户，你要会谈话，你要会办事，你要能社交，你要签订到你的那份工资里，有一大部分是用来买你受气的，

临了，莫得寒暑假，节沐日也莫得三倍工资，全球假期和你没什么相干，即是说别东说念主至少调休放7天，你调休你只放三天那种。每个月工资是第二个月的15-20号发。请假是莫得工资的。还要扣钱。

看病你要成心等星期六日身手去的，可是星期六日大夫也不上班。

是以，如果你考上了公事员，上头的那些就与你无关。

否则，你老老真挚呆在高校科研圈，比99%的社畜活过得好。你离开了高校圈，出来社会，你即是那99%内部的一员，你念念且归作念那1%，就难了。

06

@知乎用户：

我导师亦然建议组内师兄毕业去高校，根由比拟单一：企业考虑所更压榨。如实收入是高，可是有相应的代价。

也有好多东说念主说现时高校青椒内卷，如实亦然，全社会都是这样。如果去好点的高校作念博后，或者留在我方组里，收入不会低。

咱们课题组留住的博后师兄，基本工资18，年底有学院绩效，课题组姿首多也有绩效。加起来意想得小30。等有娃的时候，更香，附小附中汲引资源，省去了学区房。

我去了一般小学校，工资如实不高。但不错去作念些学术关联的业余兼职，也有不少收入。小学校的克己是时刻充足，但基金碎裂易。胃口若是大，如故我方多念念方针。

07

@张教师：

有东说念主的场合就有江湖，高校亦然个江湖，江湖里就有各个学术门派，哪个门派有院士等大佬、东说念主多，哪个门派就强盛，即是这个有趣有趣！

凭证个东说念主资格，给列位青椒博士漠视几点建议！ 1、如果你如实念念作念点科研，平台真的很首要（此处敲黑板）！！！好的平台诚然暂时给的待遇条目较低，可是姿首央求和科研开展相对会好好多，关于后期发展很有匡助（记着：从来莫得211/985的教师会饿死）！资深教师及我方博导的建议，要要点研讨，毕竟他们资格多，看得远！ 2、如果条目允许的话，最佳放洋作念1年访学或1-2年博后，天然要多发点高脉络著述（诚然现时祛除四唯，但不代表不需要著述，高脉络著述是解释你学术水平最佳的量化支握材料），纪念至少进个平台好点的一册或211/985； 3、如果条目不允许，起码也要进个有硕士点的科研平台，好像加入有大牛的团队更好！真的罕见，可适应脱期出1-2篇高质料论文，对你的求职也大有克己！ 4、千万不要有场合高校毋庸作念科研的诞妄念念法！单元不养闲东说念主，你既然是个博士，高校的科研弗成少！尤其在庸碌院校，对博士科研的欲望更高，压力其实也不小！记着：只消进高校，科研都弗成毁灭，可是平台越低，难度越大！

尤其辅导：尽量不要进无硕士点的三四流院校，一朝进去不但难以脱身，后期的发展也十分困难！也许奋发10几年，可能连个硕导都不是，更毋庸说博导！况兼受平台铁心，以后跟着时刻的推移，与其它同业的差距只会越来越大，偏离科研的说念路只会越来越远，要念念跳到更好的平台，无数很难！

5、如果真的不念念作念科研，不错研讨进企业或走行政（措置）道路（研讨现实少许，科研作念不了，但至少经济问题毋庸愁）。 6、不要被某些场合院校出台的高额奖励所诱骗。比如发表一篇中科院一区5-6万元，获取国度级科研奖项奖励100-200万元等，其真的这类院校要发表高质料著述很难，获取国度级科研奖励也不太现实，平台够不着的东西毫无有趣！在211/985等平台，即使1篇一区只奖励1-2万也值得，因为稍稍努力点就能拿到的东西，更贴合实验！

你如何看待这个问题呢？你以为导师但愿学生进高校，是纯正的友好建议，如故功利性的发展畴昔势力？

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